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Vous trouverez dans ce livre : Pierre Lévy, Directeur de la chaire de recherche en intelligence collective de l'Université d'Ottawa : "Enfin un ouvrage clair et pratique qui explique l’intelligence collective à tous les collaborateurs d’une entreprise"
Nicole Notat, présidente de VIGEO, agence européenne de notation sociale et ancienne responsable de la CFDT : "Ce livre m'a passionné et il constitue une remarquable contribution à un vrai défi." Guillaume Lamothe, Senior Project Manager, Roland Berger Strategy Consultants : "Ce livre, remarquable par ses concepts et l'approche pragmatique de leur mise en œuvre, est la référence à ce jour pour qui veut développer dès maintenant l'intelligence collective au sein de son entreprise." Pascal Vedel, responsable Change Management, Shell Pétrochimie Méditerranée : "J'ai eu l’occasion, dès la fin de ma lecture, de mettre en œuvre, dans une association professionnelle dont je fait partie, les outils et méthodes proposés dans cet ouvrage." Jacques Brégeon, directeur du Collège des Hautes Etudes de l'Environnement & du développement durable, professeur à l’Ecole Centrale Paris : "Notre pays, qui a déjà sécrété quelques pionniers de la société de l'information, commence à comprendre que l'essentiel n'est pas dans les techniques, mais dans la culture. Au-delà de l'intelligence économique et de son contexte de compétition, il s'agit de passer à l'intelligence collective dans une logique de valorisation et de partage. Le livre d'Olivier Zara nous indique comment mettre en pratique au quotidien cette intelligence collective dans nos entreprises." Miguel Membrado, CEO de Mayetic, éditeur de logiciels de travail collaboratif : "J'ai été très impressionné par ce livre, car il formalise et exprime superbement bien 90 % des pratiques que nous vivons chez Mayetic, nous qui sommes en e-organisation totale depuis 1996. Ce qui frappe le plus, c'est le pragmatisme du contenu, là où la plupart des auteurs dans ces domaines restent très théoriques, cet ouvrage est un vrai guide de bonnes pratiques pour réussir sa révolution du travail." Anne-Sophie Patin, CEO de Sillage Communication, conseil en communication : "Faire confiance à l'intelligence collective dans l'entreprise : tout le monde en parle mais comment s'y prendre concrètement ? Le livre d'Olivier Zara permet à ceux qui le souhaitent de relever ce défi en s'appuyant sur une démarche claire, complète, structurée et ambitieuse qui colle parfaitement à la réalité quotidienne des managers et à la personnalité de chaque entreprise." Benoit Hediard, fondateur de Affinitiz, éditeur de logiciels de travail collaboratif : "Un ouvrage de référence en la matière, passionnant et visionnaire. En espérant qu'un maximum de managers s'en inspireront afin de rendre leur entreprise plus "Intelligente"." Caroline Wirta, CEO de WIRTA Consulting, conseil en management interculturel : "Un livre à distribuer à tous les dirigeants des entreprises, responsables et politiciens. Un guide de management basé sur les valeurs du partage, de la responsabilité et du respect qui va aider la France et les français à faire un grand pas en avant." Eric Seulliet, président d'E-mergences, conseil en en prospective et innovation responsables : "Un ouvrage de management remarquable qui contribuera au développement durable des entreprises." Fabienne Guimet, consultante KM, ALTIOR : "Un livre qui frappe par la simplicité du texte, la richesse du contenu, les références aussi bien philosophiques que culturelles."
Introduction 5 1ère partie Les enjeux de l’intelligence collective 2ème Partie Guide pratique du manager de l'intelligence collective 3ème Partie Faire émerger l’intelligence collective dans une organisation 4ème Partie Pour aller plus loin ! Conclusion
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